Право граждан на вознаграждение за труд охраняется государством

Работодатель не вправе задерживать выплату зарплаты работникам ни по каким причинам, в том числе в связи с задержкой оплаты товаров, работ, услуг работодателю клиентам (ст. 20 ТК РФ).

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ).

Если работодатель задерживает выплату зарплаты на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу на весь период задержки, письменно известив об этом работодателя (ст. 142 ТК РФ). При этом как указал в своем Определении от 01.04.2011 № 5-В11-15 Верховный Суд РФ, за время приостановления работы работодатель также обязан выплатить работнику его средний заработок.

В случае задержки выплаты заработной платы работодатель также обязан выплатить работнику денежную компенсацию в процентах от не выплаченных сумм и компенсацию за причиненный моральный вред ( ст. 236, 237 ТК РФ).

Указанная обязанность у работодателя, в том числе и при отсутствии его вины в задержке выплаты зарплаты (п. 55 постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ»).

Работодатель за задержку зарплаты может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере до семидесяти тысяч рублей, а руководитель или другое ответственное лицо организации — в виде дисквалификации сроком до трех лет (ч. 1,4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

За частичную не выплату более трех месяцев зарплаты, а так же за полную не выплату свыше двух месяцев зарплаты руководитель может быть привлечен к уголовной ответственности в виде: штрафа до пятисот тысяч рублей; лишение права заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет; лишение свободы на срок до пяти лет (ст. 145.1 УК РФ).

Работник при задержке зарплаты за защитой своих прав вправе обратиться в:

  1. Государственную инспекцию труда по Хабаровскому краю (680038, г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, офис 905, тел.(4212) 37-69-79, сайт — git27.rostrud.ru);
  2. Хабаровское краевое объединение профсоюзов (680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д.4, тел. (4212) 32-87-18, сайт — khabprof.ru);
  3. Прокуратуру Хабаровского края (680000, г. Хабаровск, ул. Шевченко, д.6, тел. (4212) 32-41-70, сайт — prokuror.hbr.ru), городские и районные прокуратуры края;
  4. В структурных подразделениях Государственного юридического бюро Хабаровского края (тел. 8-800-100-42-12, сайт — мфц27.рф):

а) г. Хабаровск:

  • Ул. Карла-Маркса, д.166, тел. (4212) 40-22-50;
  • Ул. Пушкина, д.50, тел. (4212) 40-22-51
  • Ул. Суворова, д.25 «а», тел.(4212) 40-22-52
  • Ул. Тихоокеанская, д.171 «а», тел. (4212) 40-22-68

б) г. Бикин, ул. Октябрьская, д.47, тел. (42155) 2-19-81

5. в суд по месту нахождения работодателя.

© 2017 КГБОУ Детский дом 15
Создание сайта: ХКЦИТТ